Page 49 - Statistik Pekerjaan & Perburuhan Bil 2/2019

RMK 11 GUNA TENAGA DASAR

Konsep & Definisi

Dalam ekonomi, permintaan buruh merujuk kepada jumlah guna tenaga
yang diperlukan dalam sesebuah ekonomi pada masa tertentu. Di
peringkat mikroekonomi, permintaan buruh oleh firma merujuk kepada

jumlah jawatan dalam syarikat; dan dengan maklumat kekosongan,
pengambilan serta pemberhentian, maklumat pewujudan jawatan
dapat dianggar. Konsep dan definisi statistik permintaan buruh dalam
penerbitan ini adalah seperti berikut:

Jawatan
Jawatan merujuk kepada jumlah buruh yang sedia diterima oleh
firma pada sesuatu masa. Jawatan ialah hasil tambah jawatan diisi
dan kekosongan.

Jawatan diisi
Jawatan diisi merujuk kepada pekerja bergaji yang bekerja termasuk
pekerja sepenuh masa dan pekerja sambilan. Jawatan diisi tidak
termasuk pemilik perseorangan dan rakan niaga, pekerja keluarga
tanpa gaji dan pekerja yang bercuti tanpa gaji.

Kekosongan
Kekosongan merujuk kepada jawatan yang wujud dan tersedia untuk

diisi tetapi belum diisi. Majikan secara aktif cuba mendapatkan calon
melalui proses mengiklankan kekosongan, mengeluarkan notis dan
berdaftar dengan agensi pekerjaan serta menjalankan temuduga
untuk memilih calon bagi mengisi kekosongan.

Pewujudan Jawatan
Pewujudan jawatan merujuk kepada jawatan yang diwujudkan dalam
sesebuah organisasi yang mana jawatan tersebut belum pernah
tersedia sebelum ini, termasuk skim perkhidmatan yang baru digubal,
jawatan yang diwujudkan untuk kenaikan pangkat pekerja sedia ada
dan pertambahan bilangan jawatan daripada struktur sedia ada.

Sumber: Statistik Guna Tenaga Suku Tahun Kempat 2018,
Jabatan Perangkaan Malaysia