Page 54 - Statistik Pekerjaan & Perburuhan Bil 4 2019

RMK 11 GUNA TENAGA DASAR

Konsep & Definisi

Permintaan buruh menunjukkan jumlah buruh yang diperlukan oleh

pertubuhan untuk mengeluarkan barang dan perkhidmatan pada
satu masa tertentu. Permintaan buruh oleh pertubuhan dikelaskan
kepada jawatan diisi dan kekosongan jawatan. Konsep dan definisi
statistik permintaan buruh dalam penerbitan ini adalah seperti
berikut:

Jawatan
Jawatan merujuk kepada jumlah buruh yang diperlukan oleh
pertubuhan untuk mengeluarkan barang dan perkhidmatan pada
satu masa tertentu, merangkumi jawatan diisi dan kekosongan.

Jawatan diisi
Jawatan diisi merujuk kepada pekerja bergaji (sepenuh masa dan
sambilan); tidak termasuk pemilik perseorangan dan rakan niaga,
pekerja keluarga tanpa gaji dan pekerja yang bercuti tanpa gaji.

Kekosongan
Kekosongan merujuk kepada jawatan yang wujud dan tersedia untuk
diisi tetapi belum diisi. Majikan secara aktif cuba mendapatkan calon
melalui proses mengiklankan kekosongan, mengeluarkan notis dan
berdaftar dengan agensi pekerjaan serta menjalankan temuduga
untuk memilih calon bagi mengisi kekosongan.

Pewujudan Jawatan
Pewujudan jawatan merujuk kepada jawatan yang diwujudkan dalam
sesebuah organisasi yang mana jawatan tersebut belum pernah
tersedia sebelum ini, termasuk skim perkhidmatan yang baru digubal,
jawatan yang diwujudkan untuk kenaikan pangkat pekerja sedia ada
dan pertambahan bilangan jawatan daripada struktur sedia ada.

Sumber: Statistik Guna Tenaga Suku Tahun Ketiga 2019,
Jabatan Perangkaan Malaysia