Page 54 - Statistik Pekerjaan & Perburuhan Bil 3/2019

RMK 11 GUNA TENAGA DASAR

Konsep & Definisi

Permintaan buruh merujuk kepada jumlah guna tenaga yang diperlukan
dalam sesebuah ekonomi pada masa tertentu. Di peringkat
mikroekonomi, permintaan buruh oleh firma merujuk kepada jumlah
jawatan dalam syarikat; dan dengan maklumat kekosongan,
pengambilan serta pemberhentian, statistik pewujudan jawatan dapat
dianggar. Konsep dan definisi statistik permintaan buruh dalam
penerbitan ini adalah seperti berikut:

Jawatan
Jawatan merujuk kepada jumlah buruh yang sedia diterima oleh
firma pada sesuatu masa. Jawatan ialah hasil tambah jawatan diisi
dan kekosongan.

Jawatan diisi
Jawatan diisi merujuk kepada pekerja bergaji (sepenuh masa dan
sambilan). Jawatan diisi tidak termasuk pemilik perseorangan dan

rakan niaga, pekerja keluarga tanpa gaji dan pekerja yang bercuti
tanpa gaji.

Kekosongan
Kekosongan merujuk kepada jawatan yang wujud dan tersedia untuk
diisi tetapi belum diisi. Majikan secara aktif cuba mendapatkan calon
melalui proses mengiklankan kekosongan, mengeluarkan notis dan
berdaftar dengan agensi pekerjaan serta menjalankan temuduga
untuk memilih calon bagi mengisi kekosongan.

Pewujudan Jawatan
Pewujudan jawatan merujuk kepada jawatan yang diwujudkan dalam
sesebuah organisasi yang mana jawatan tersebut belum pernah
tersedia sebelum ini, termasuk skim perkhidmatan yang baru digubal,
jawatan yang diwujudkan untuk kenaikan pangkat pekerja sedia ada
dan pertambahan bilangan jawatan daripada struktur sedia ada.

Sumber: Statistik Guna Tenaga Suku Tahun Kedua 2019,
Jabatan Perangkaan Malaysia